Gute Pflege ist für uns ein hohes Gut und muss als Teil der Daseinsvorsorge geschützt werden, um eine angemessene Versorgung aller Pflegebedürftigen sicherzustellen.
Von Andreas Bovenschulte
Qualifizierte Fachkräfte sind das A und O
Die Grundlage dafür, dass dies gelingen kann, ist die Verfügbarkeit von gut qualifizierten Fachkräften. Spätestens seit Corona ist uns nochmal deutlich vor Augen geführt worden, dass wir in Deutschland – und auch in Bremen und Bremerhaven – zu wenig Personal haben für die komplexen Aufgaben der Pflege, die künftig eher mehr als weniger werden. Allein in den kommenden zehn Jahren wird sich die Zahl der Pflegebedürftigen in Bremen verdoppeln!
Um dem Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken, müssen wir die Arbeitsbedingungen verbessern. Das betrifft sowohl die Bezahlung als auch die Arbeitszeiten. Wir müssen die Ausbildungszahlen erhöhen, Ausbildungsabbrüche verringern und dafür sorgen, dass sich mehr Menschen für diesen Beruf entscheiden. Zudem müssen wir Maßnahmen entwickeln, um das vorhandene Pflegepersonal zu halten.
Konkret wollen wir eine stärkere Tarifbindung, die insbesondere im Bereich der Langzeitpflege sehr niedrig ist, als Instrument für eine bessere Bezahlung der Beschäftigten aber auch als Instrument zur verlässlichen Regelung der Personalbemessung. Zudem muss es zu einer Angleichung der Bezahlung im Bereich der Krankenpflege und der Altenpflege kommen. Neben den finanziellen Faktoren spielen auch Fragen nach verlässlichen und familienfreundlichen Arbeitszeiten eine große Rolle.
Quelle: DER SPD BREMEN-BLOG
